主要职责：
- 负责公司职业技能等级认定工作的组织和协调，确保评定工作的顺利进行；
- 负责公司职业技能等级认定标准的制定和更新，确保评定工作的科学性和准确性；
- 负责对员工的职业技能等级进行评定、审核和备案工作，确保评定结果的准确性和完整性；
- 负责公司职业技能等级认定结果的公布和宣传，确保评定结果的透明性和公正性；
- 负责公司职业技能等级认定工作的档案管理和数据统计，确保评定工作的完整性和可追溯性。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理方法和流程；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立完成工作任务；
- 熟悉国家有关职业技能等级认定的法律法规和政策，具有较强的合规意识；
- 具备较强的分析、问题和解决问题的能力，能够独立处理和解决工作中的问题。