招聘培训主管/专员：
岗位职责：
1、根据集团战略，整合招聘资源，搭建和落地完善外部人才供应链；
2、对集团各部门招聘具体需求负责，多渠道多策略的完成各个岗位层级的招聘任务；
3、根据培训需求，进行课程的开发、设计及讲授，协助公司学习及发展部内部讲师队伍完善培训课程体系；
4、执行总部的培训政策，根据年度培训计划统筹整个公司有效执行相关的培训项目。
岗位要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、擅长和熟悉各类招聘方法，并能很好的运用；
3、3年左右大中型企业总部培训管理工作经验，掌握培训发展体系构建理论、知识、工具及方法，并熟练运用落地；
4. 有内部讲师认证及培养经验，有企业大学人才培养及培训工作经验；
5. 具有出色的组织沟通协调能力，成就导向，责任意识，有良好的适应能力。