职位描述：
1、负责集团所有人员薪酬核算（包括但不限于考勤、绩效整理、各类补贴等工资作证数据整理），三个产业公司的工资审核。
2、五险一金的管理，月度正常增减员，并按公司流程办理相关手续。
3、施工队及其他人员商业险管理。
4、人员异动管理以及手续办理
5、社保补贴办理
6、年度人力成本的核算以及分析报告
7、协助部门负责人完成制度优化，领导安排的其他工作

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟练使用办公软件及excel各类函数；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。