工作地点:昆明市盘龙区北京路金色年华广场A座
薪资福利:试用期3个月3500-4000/月，转正后
4500-5000/月，双休、法定节假日、员工午餐、社保。
岗位描述:
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2、负责公司、员工所有资质的维护更新，每天跟进了解建筑、电力行业政策。人员考证规划，制定培训计划，报考，组织人员参加培训，出证等，评估培训结果
3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果;
4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
5、负责五险一金及商业保险的办理，必须熟悉线上和线下的社保办理;
6、负责建立管理健全员工的人事档案，跟进了解人事劳动法规政策;
7、负责公司员工奖惩、差假以及入、离、调、转等人事调整手续办理;
8、负责员工考勤管理和纪律监察;
9、负责协调员工关系，熟悉入转调离的办理，解决劳动纠纷，跟进法律案件的进展;
10、负责组织企业文化建设，团建计划、员工生日祝福、节日福利计划，负责公司的宣传工作;
11、负责公司人力资源信息的上传下达工作，公文写作;
12、负责公司的后勤保障，物业费管理、办公用品保
13、负责公司的基础设施、工作环境的管理;
14、负责公司消防安全及车辆管理工作;
15、负责人员来访的接待工作;
16、公司资料文件的收集、管理、归档;
17、完成领导交待的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、从事人力行政工作1年以上;
3、具有亲和力和服务意识，领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事的管理系统;
5、了解各项劳动法规政策;
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的
执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严
谨，能承受较大的工作压力;
8、懂常规接待礼仪，能参加接待应酬。