岗位职责：
1、内部授课：能独立完成内部课程讲解（包含不限于企业文化、业务课程、银行相关课程）
2、课程开发：配合公司产品、业务，需求部门完成内部培训类课程开发；（偏银行知识类）
3、技能提升：可收集销售现场情况，帮助和解决营销问题，建立营销发展需要的培训课程体系并开展培训赋能；
4、培训跟踪：培训档案的建立和培训资料的管理；开展对培训人员效果追踪及反馈评估；
5.企业文化宣贯，负责相关活动和专题策划。
岗位要求：
1、20-35岁，大专及以上学历;
2、较强表达能力、沟通能力，责任心强，熟练使用办公软件；
3、有2年以上的金融行业培训经验，熟悉培训流程，有培训课程开发能力，有车贷电销从业经验优先。
其他说明：该岗位劳动合同与第三方服务公司签订