岗位职责:
1、主导新员工入职培训体系搭建，定期修改更新《员工手册》等制度课件，确保全员合规意识渗透
2、公司管理层大小事务的管理及监督
3、课程开发和制作，将公司制度转化为情景化培训案例库，开发线上微课+线下工作坊混合式学习项目
4、设计360度考核方案，运用KPI/OKR等工具进行培训效果评估
5、建立培训台账管理系统，进行数据分析，每月出具考核数据看板，为HR决策提供可视化支持
6、领导交办的一些其他工作
任职要求：
1.人力资源/教育学专科以上，持有企业培训师/人力资源管理师资格证
2.1年以上企业培训经验，有制度流程类课件开发成功案例
3.精通Articulate Storyline/钉钉云课堂等培训平台操作
薪酬福利：
8:30-17:30
单休，五险一金，节假日福利，旅游，内外部培训。