工作职责
1.按照公司招聘管理流程，完成所支持事业部或部门岗位的招聘工作，保证录用人选符合公司和岗位要求；
2.完成招聘工作相关的报表和文档管理，确保及时性和准确性；
3.支持招聘相关项目，按照项目进度完成工作；
4.支持公司雇主品牌战略落地，参与相关宣传活动的执行；
5.管理招聘相关费用，按照费用实际发生情况进行记录；
6.完成上级领导分配的其它任务，以应对临时突发情况。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.2年以上人力资源相关工作经验，接受过面试技巧的培训优先；
3.与业务部门进行良好合作，出色的沟通能力和影响力；
4.极强的自主驱动性与快速学习能力，适应变化并出色完成工作任务；
5. 具备招聘领域的知识与经验，熟练使用办公软件，良好的英文听说读写能力。