工作内容：
1. 根据业务需求，完成人员配置工作，包括岗位招聘、人员补充及汰换等
2. 按照规定的周期完成项目运维岗位的招聘直到新人入职完成
3.跟HRBP对焦招聘画像，搜寻简历、协调安排面试、汇总面试反馈，跟进offer和候选人入职的保温，定期进行人才定向mapping并提供相应的报告，定期给HR提供招聘交付报告并按照要求进行改进。
4. 主要负责的岗位：基础设施运维值班长、基础设施运维专业工程师（电气/消防/暖通电气）及其他IDC相关职位
5. 岗位分布：华北区域（北京、张家口怀来、廊坊香河等），华南区域（深圳、东莞等），华东（常熟、上海、杭州等）中西（武汉、重庆等）
岗位要求：
1. 本科及以上，3年以上工作经验，有猎头经验、招聘经验丰富者优先考虑，具备良好的沟通和协调能力，熟悉掌握招聘渠道
2. 有相关招聘岗位经验优先
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，责任心强；
4. 工作细致认真，能承受一定工作压力，具备较强的学习能力和适应能力。