职位描述

1、负责员工入职、离职、调动等人事异动手续、劳动合同签订、签收手续的合法准确办理
工作。
2、负责人事档案、培训档案的归档及管理工作。
3、按照人力资源管理制度要求，认真准确负责员工考勤管理及统计分析工作。
4、负责按时完成公司人力资源各项统计报表的数据收集、统计和上报分析工作，并保证准
确真实。
5、负责社会保险事务和公积金的手续办理工作，不得出现因岗位失职而引起的劳动保障纠
纷隐患。
6、负责招聘信息的发布、调整、搜索、初试，协助完成招聘、培训、考核等相关工作。
7、完成领导交办的其他工作。