岗位职责：
1.根据人力需求规划，制定人员招聘计划，组织实施招聘活动并完成招聘目标；
2. 负责开发利用各种招聘渠道满足公司职能部门及中高层管理岗人才需求；
3. 建立人才储备机制，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才的加入；
4.完成上级领导交办的其他事项
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有3年以上的招聘经验，能独立担当；
3、熟悉制造业企业人才招聘渠道，具有大中型制造业企业招聘经验者优先；
4、有较强的沟通能力、抗压力强、团队协作能力强；
5、打字速度快，办公技能较突出。