岗位职责：
1.执行当月的招聘交付指标10人，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用工作，主动利用各招聘渠道搜索和挖掘潜在候选人，建立人才储备库。
2.负责办理员工入离职、调岗、招聘录用、晋升晋级等人事手续，确保流程合规、材料齐全，及时更新员工信息，保障人事操作准确、高效。
3. 负责建立并持续维护员工花名册电子档及纸质人事档案，定期整理、归档员工合同、档案资料，确保档案完整性、保密性和可检索性，满足公司管理及审计需求。
4. 积极协助开展员工关系管理，组织员工活动，搭建沟通桥梁，促进团队融合；协助处理员工反馈与矛盾，配合管理层做好沟通协调，提升员工满意度和归属感。
5.办公软件：熟练使用Excel（数据筛选、函数应用如VLOOKUP/ COUNTIF、考勤表/薪酬表制作）、Word（制度文件排版、通知撰写）、PPT（简单培训课件/汇报材料制作）；熟悉钉钉OA系统的基础操作（员工信息录入、流程审批跟进、考勤数据导出）
岗位要求：
1. 大专，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2. 至少3年以上人力资源实操经验，熟悉人力资源各模块操作流程；
3.具备良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力和保密意识；
4.耐心细致，有责任心，积极主动，具备良好的服务意识和团队合作精神；