岗位职责
1.主要承担中外籍员工招聘、 员工日常管理、 薪酬管理等相关工作；
2.参与各类公文及材料的撰写、 呈批、 督办及归档等行政相关工作；
3.完成部门和科组交办的其他工作。
任职资格
1.具有大学本科及以上学历和相应学位， 人力资源、 心理学等相关专业；
2.大学英语六级或以上， 英语可作为工作语言熟练使用；
3.能够熟练使用办公软件，具有人力资源相关工作经验者优先；
4.有较强的沟通协调能力、人际交往能力、 分析和解决问题的能力；
5.人品端正， 有好的职业操守。