（此岗位偏招聘方向）
岗位描述
1、根据公司各业务部岗位需求，可独立筛选简历，并进行沟通、邀约及面试；
2、确定招聘流程后，可通过多个渠道筛选合适的候选人，并及时提供符合JD要求的简历；
3．根据初试结果，组织相关领导人员参与复试过程，完成录用通知；
4、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪；
6、负责办理入职、离职、异动手续的办理，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；
7、入职后员工关系的维护。
任职要求：
1、本科及以上学历，有同行经验可放宽要求；
2.、有跨境电商招聘行业经验优先考虑；
3、较强的沟通与表达能力，良好的团队合作精神；
4、人际关系能力好，性格开朗，善于与人沟通，处事灵活，随机应变能力强；
5、具有较高的工作积极性，抗压能力强，正能量足。
薪资待遇：
底薪+绩效
双休五险一金
不加班