岗位职责：
1、薪酬福利管理：负责总公司及分公司工资表的制作，完成社保和公积金的缴纳及商业意外险等相关工作。
2、员工关系管理：负责员工入转调离手续办理。
3、协助上级完成社保公积金、商业险等的办理。
4、协助上级完成员工福利的购买和发放、组织公司团建活动。
5、协助上级完成绩效管理工作。
6、协助上级完成部分岗位的招聘任务，组织招聘工作。
7、负责前台工作、客户接待、会议安排等。
8、完成办公室租赁、日常维护、办公用品采购和管理、公司邮箱管理等工作。
9、协助上级完成人力资源管理和行政制度的修订和完善。
任职资格：
1、本科及以上学历。
2、人力资源工作相关经验3年以上。
3、积极主动，勤奋好学。
4、具备良好的亲和力和沟通能力。
5、具备较强的服务意识和团队协作精神。