岗位职责:
1、负责按照总公司要求制定并持续优化本单位干部管理相关制度、流程、工具等，规划本单位干部队伍建设；
2、负责对本单位干部队伍情况进行分析研判，为分公司党委开展选人用人工作提出意见建议；
3、按照分公司党委决策，落实干部选拔任用工作，并做好选人用人纪实材料管理；
4、负责完善分公司干部履职管理机制，开展干部履职考察等工作；
5、负责落实干部队伍培养机制和人才发展机制，推进干部梯队建设和人才培养工作；
6、负责干部人事档案管理工作、干部信息系统维护工作。
任职要求:
1、政治面貌：中共党员；
2、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
3、具有较高的政治素养，熟悉党的方针、有较强的文字功底，擅长公文写作与材料撰写，熟练掌握办公软件。