1.公司人事招聘工作的协作完成。
2.重点项目开展时期，出差随同项目开展辅助与督导作用。
3.规范项目人员日常工作行为规范，比如：会议管理、办公管理、日常礼仪管理等。
4.负责内外部事务及各部门之间的协调与处理等，增加管理效率。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与管理能力，有良好的沟通表达能力。
2.能够接受出差，有较强的抗压能力。
3.具有良好的文字功底，有极强的沟通协调能力，具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4.大学本科毕业，至少有2年以上的工作经验，具体负责过行政工作、人力资源工作。

能出差， 生最好。
可跟着项目去辅助、督导方面为主的。