【岗位职责】
1、公司人事招聘工作的协作完成。
2、重点项目开展时期，出差随同项目开展辅助与督导作用。
3、规范项目人员日常工作行为规范，比如：会议管理、办公管理、日常礼仪管理等。
4、负责内外部事务及各部门之间的协调与处理等，增加管理效率。
任职要求:
5、大学本科毕业，至少有2年以上的工作经验，具体负责过行政工作、人力资源工作。
【任职要求】
1、人力资源，工商管理，文秘等相关专业本科及以上学历；
2、至少有2年以上的工作经验，具体负责过行政工作、人力资源工作。
3、具备较强的组织协调与管理能力，有良好的沟通表达能力。
4、.能够接受出差，有较强的抗压能力。
5、具有良好的文字功底，有极强的沟通协调能力，具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。