一、岗位基本信息
所属部门：集团总部总裁办公室
直属上级：总裁
工作地点：京津冀/安徽（需根据业务需求全国出差）

二、岗位职责
1. 业务支持与督办
- 协助总裁对京外医疗机构进行日常管理，包括定期巡查、业务督导及整改跟进；
- 负责新收购医院的前期派驻管理工作，协调资源推动团队整合及初期运营；
- 督办各医院重点业务指标（如医疗质量、医保合规、运营效率等），定期向总裁汇报进展；
- 参与医疗业务战略落地，跟踪医院年度目标的执行情况并提出优化建议。

2. 外联与商务协调
- 陪同总裁参与商务谈判、行业会议及政府事务对接，负责会议记录及后续行动项跟进；
- 统筹客户关系管理，建立并维护医疗机构、合作方及政府部门的资源网络；
- 协助开发新业务合作伙伴，拓展集团在医疗领域的战略合作机会。

3. 行政与综合管理
- 起草总裁重要讲话稿、汇报文件及行业分析报告，确保内容专业性与策略导向；
- 组织筹备总裁主持的各类会议，督导会议决议的落实及跨部门协作进度；
- 统筹总裁日常行程安排，协调差旅行程、接待及重要事项提醒。
4.领导交办的其他工作。

三、任职要求
1. 基本条件
年龄：45岁以内；
教育背景：临床医学专业统招本科及以上学历，持有执业医师资格证优先；
工作经验：3年以上临床一线工作经验（如急诊、外科等科室），2年以上医疗管理岗位经历（如科室主任、院长助理等）。

2. 核心能力
业务理解：熟悉医院运营流程、医保政策及医疗行业监管要求；
执行力：能适应高频次出差（京津冀、安徽地区为主），具备新院筹建或派驻管理经验者优先；
文字功底：熟练撰写医疗类公文、报告及方案，逻辑清晰且符合行业规范；
沟通协调：具备优秀的跨部门协作能力，能高效对接政府、医院及企业多方需求。

3. 软性要求
- 抗压能力强，能适应高强度工作节奏及突发性任务；
- 吃苦耐劳，认同企业文化，具备长期职业发展意向。

该岗位为总裁直接管理岗位，表现优异者可参与集团核心管理人才培养计划。