岗位职责：
1、负责独立完成中高端岗位的搜寻工作；
2、协助制定招聘策略，并确保招聘流程的有效执行；
3、对招聘团队进行赋能和支持，提升团队整体招聘能力；
4、参与候选人面试，评估候选人是否符合岗位需求；
5、收集并分析招聘数据，为招聘决策提供依据。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备2年以上招聘工作经验，有中高端岗位招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程，具有独立完成招聘任务的能力；
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
5、熟练使用各类招聘工具及软件。