1、参与制定经销商年度商务政策和相关管理制度，监督经销商年度商务政策执行情况，并监督改善；
2、负责年度经销商返利的核算，完成经销商商务政策返点、返利的报批与兑现；
3、制定经销商日常考评管理制度，并输出考评结果。制定经销商评级、评优制度，并输出评选结果；
4、监控并识别出经销商运管过程中的风险点，针对风险点联系相关业务部门采取管控措施；
5、负责经销商运营过程中人员、网点的动态过程管理，确保人员、网点满足市场需求；
6、完成领导交办的其他任务。
1、2025年及2026年应届毕业生，本科学历及以上；
2、大学英语四级或以上，或同等水平的其他语言；
3、市场营销、国际贸易、工程机械等相关专业