岗位职责:
1、负责印章、档案日常管理工作;
2、编制各类公司级行政文件并发布红头文件、通知通报;
3、员工福利管理工作(含生日、节假日、健康体检及职业病体检等):
4、宿舍管理(人员入住安排和相关费用结算):
5、负责收集核对各部门劳动合同续签管理;
6、负责其他领导交办的临时行政相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，档案、信息、知识管理专业优先;
2、档案管理相关领域2年以上工作经验;熟练掌握档案管理基本理论、概念、方法、工具与基本程序，了解档案管理相关法律法规、行业标准，了解企业档案管理和发展的领先实践为佳;
3、能熟练操作办公软件;
4、具备较强的责任心，细致严谨，保密观念强，有较强的团队合作能力。