工作职责：

1. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；

2. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理；

3、员工五险一金的缴纳、职称核定等工作

4、负责完成公司资产配置及管理工作，包括办公设备、办公用品、生活易耗品、节日福利的采购、盘点、登记、维护等；

5、负责公司对外接待工作。

6、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；

7、公司领导临时安排其他事项等。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源专业及行政管理类专业优先。经验不限；

2. 熟练使用办公软件及办公设备；会使用PS ，懂美工排版；

3.有较强的执行能力、沟通协调能力和语言表达能力；