1、招聘管理（社会招聘+校园招聘）
1）基层岗位招聘（主管级以下）工作，包含需求确认、信息发布、面试谈薪等全流程
2）招聘编制管理、数据分析及招聘平台日常信息维护与管理
2、培训管理
1）新员工入职培训
2）公司日常内外部培训计划的监督执行
3、薪酬福利与绩效
1）负责各部门月度绩效数据的收集及反馈
2）协助上级制定绩效考核相关制度方案
3）负责月度薪酬造册核算（考勤、加班统计）
4）负责薪酬数据的整理及分析
5）负责公司日常福利的统计与发放
6）负责社保公积金的办理
4、员工关系
1）负责员工入、转、调、离等人员异动手续的办理
2）负责员工合同签订及档案管理（纸质档案、电子档案）
3）负责员工意见的收集处理
5、企业文化
1）负责企业文化活动的组织开展
2）协助公司相关大型会议及活动举办
6、其他
1）协助上级搭建完善人力资源管理体系
2）上级领导安排的其他工作任务
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业
2、熟悉人力资源各模块，精通1-2个模块工作
3、具备较强的责任心、自驱力
4、具备良好的沟通协调及团队协作能力