岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关制度的执行与落实；
2. 组织并推进招聘、入职、转正、调岗及离职等全流程人事事务；
3. 管理员工档案信息，确保人事数据的准确与保密；
4. 协助开展考勤统计、绩效支持及员工关系维护工作；
5. 配合完成人力资源项目的实施与优化。
任职要求：
年龄：20-30周岁，学历：大专及以上学历
1. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理日常人事工作；
2. 熟练使用办公软件，具备较强的数据处理与文档整理能力；
3. 工作细致认真，有责任心，能够独立完成分配任务；
4. 具备较强的服务意识和团队协作精神；
5. 具备持续学习能力，能适应组织发展带来的工作变化。