薪资福利：固定薪资+绩效
每年1-2次晋升调薪、带薪年假、年度3000-10000奖金

其他：不提供食宿、可接受无经验/应届生小白、入职1对1帮带、纯文职不含销售、年轻团队

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1.天津同行业规模最大，3年疫情双减期间不降薪、不拖薪、不裁员；
2.给你发展空间--管理路径发展（平均6-8个月晋升管理岗）+专业路径季度晋升（周期固定、级别分明）；
3.教你方法--系统完善的培训流程，及一对一帮带，解决岗位适应的困难；
4.高薪福利--团队综薪5K+，五险一金+带薪年假+全勤奖;
5.给你情绪价值--年轻化、友好协作的团队氛围；

【岗位职责】
1.承接各部门招聘需求，明确岗位画像，制定并执行招聘计划；
2.协助进行人力资源数据优化，以及各项例行工作的流程执行；
3.负责各类招聘渠道，发布岗位招聘岗位信息，包括简历筛选、邀约、面试、入职跟进等；
4.完成上级安排的其他工作。

【任职要求】
1.沟通流畅，有一定的亲和力和感染力；
2.工作细致认真，具备较强的责任心和工作条理性；
3.具有良好的组织协调能力和学习能力。

【福利待遇】
1.完善的社会福利保险和公积金待遇；
2.拥有行业内独具竞争力的薪酬体系；
3.完备的培训体系，入职一对一帮带；
4.享受带薪年假、节假日礼品、开工红包、生日福利等；
5.公开、透明的横纵向发展空间，拥有晋升调薪机会，晋升路径清晰明确；
6.团队氛围和谐，办公环境整洁舒适，使你工作愉快~

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