【工作内容】：
1、招聘流程支持：负责招聘渠道（如BOSS、红书等）的职位信息发布与维护，简历筛选，电话沟通意向等。
2、新媒体招聘探索：研究抖音、小红书、视频号等平台招聘玩法，策划创意内容（如企业文化短视频、岗位亮点图文）。
3、其他：协助建立并维护公司优秀师资简历库，如定期更新、分类标签化等。
【要求】：
1、每天工作8小时，每周可稳定到岗3天及以上，实习期≥2个月（长期优先）。
2、责任心强，具备耐心与抗压能力，能细致处理重复性工作。
3、专业不限，经验不限
【福利】：
专业带教，职业生涯规划辅导