岗位职责：

1. 根据人员招聘计划和业务发展需求展开招聘工作，满足公司招聘需求。

2. 维护现有招聘渠道，并积极开拓新渠道。

3. 执行招聘、甄选、面试等工作。

4. 持续优化招聘政策，提高招聘效率。

5. 招聘工作的数据统计、汇总与分析。

6. 完成上级交办的其他工作等。

任职要求：

1. 专科级以上学历，1年以上招聘工作经验，有商超店员招聘经验者优先。

2. 管理招聘流程，确保招聘活动符合公司政策和行业规范。

3. 对人才市场有一定的了解，能够利用多种渠道进行人才寻找。

4. 能熟练使用办公系统、招聘软件，和积极地工作态度。

5.年龄：28岁以下

薪资待遇：

1. 试用期：1个月，底薪3500

2. 转正：底薪3500+绩效

3. 绩效：考核月度内，入职满1个月人数*100元

4. 朝九晚六，单休，五险一金。