1.人员招聘：负责浠水项目（农机、地产、物业）人员的招聘渠道进行梳理，招聘信息发布，人员面试，人员试用期结果跟进；
2、绩效考核：负责对浠水项目人员的月度绩效考核表进行修订报批，并对人员的月度绩效考核表进行收集和上报集团人行支持中心；
3、培训培养：负责组织对浠水项目的各项培训进行跟进督促，并做好对应的培训档案；
4、考勤汇总：负责对浠水项目人员的月度考勤数据进行汇总，核查，复核，并报集团人行支持中心；
5、其他：负责对浠水项目人员的入离职手续的办理，并做好人事档案的存档和更新。
二、行政工作：
1、员工食堂：负责对员工食堂的原材料进行采购和费用 的 报销；
2、员工宿舍：负责对 员工的宿舍进行管理，和员工宿舍入退宿的手续办理；
3、接待间：负责对接待间的卫生打扫，和日常管理，并对集团及各项目来人的住宿进行安排；
4、接待外联：负责浠水项目的各项接待工作，包括但不限于接送站、住宿、餐饮等安排；并协助湖北区域首执办负责人做好政府部门的对接；
5、会议：负责组织浠水项目的各类会议，并对会议进行记录，发送到指定的会议管理邮箱；
6、车辆管理：负责对浠水项目的车辆进行管理，如实做好车辆管理系统的登记，费用、违章、保险等手续办理；
7、费用管理：负责对备用金进行管理，对各类物资进行采购，合理使用备用金，并进行报销；
8、公章管理：负责对公章进行保管，并对各类需要盖章的文件进行审核和流程的处理；
9、档案管理：负责浠水项目各类档案资料的收集和保管工作，做好文件档案的借阅、回收、整理、调动等日常管理；
10、其他：负责行政相关的临时性事务处理；
三、其他工作：
1、负责小组工作法的推进和督促；
2、负责日报、周报、月报的收集和汇总工作；
3、及时完成集团人行支持中心及湖北区域首执办负责人临时性工作任务安排。