岗位职责：
1、负责招聘需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进。
2、负责新员工入职手续的办理，定期跟进新员工工作状态，确保新员工顺利融入团队。
3、协助制定并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、技能提升培训及特种作业证书的取证、复审及维护等。
4、协助上级开展绩效考核工作，组织绩效面谈等；
5、协助完善人力资源相关制度及流程优化；文控平台维护管理。
6、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。1-3年制造业人事工作经验，有大型企业从业经验者优先。优秀应届毕业生亦可。
2、能够熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备良好的文字功底和数据分析处理能力者优先。
3、具备较强的组织能力、沟通能力、学习能力和团队精神，工作原则性强，责任心强。
4、熟悉人力资源基本知识和地方政策法规，具备良好的职业道德和保密意识，能够保护员工的隐私和公司的利益。
薪资福利：4000-6000元/月、五险一金、双休、13薪+年终奖、提供食宿、带薪年假、免费体检。