一、工作职责:
1、负责统筹管理子公司的各项培训工作，如：新员工培训、在岗培训等；执行管理培训的组织实施工作；子公司培训课程体系及内训师团队的建设管理相关工作。
2、协助人才盘点、任职资格标准建设、人才培养等人才发展相关工作。
3、负责子公司组织岗位的调整，岗位说明书管理和审核工作。
4、负责子公司培训相关制度、流程、SOP的新建、修订等。
5、上级安排的其他工作。
二、任职资格:
1、教育背景：本科，人力资源、管理或心理学相关专业优先。
2、具有3年左右培训工作经验，有大型培训组织开展经验、能独立开展相关培训；
3、掌握培训板块整体运作流程、培训板块知识技能，了解人才发展模块相关知识的优先；
4、学习能力、沟通表达、人际理解、组织协调能力、分析总结能力、思维灵活、亲和力，热爱培训板块；
5、有TTT培训学习经验的优先。
三、岗位亮点：
1、公司提供完善的发展通道，完善的福利待遇，各类俱乐部活动、员工活动丰富多彩。
2、非眉山本地人员，提供住宿。提供“成都-眉山”每周三次往返班车服务。