职位详情
一、工作内容
1、主要负责帮助销售团队招聘人才，包括招聘、复试，入职、转正、离职等手续办理；
2、统计各部门招聘需求，制定月度，年度招聘计划；
3、配合销售岗及领导临时交代的其他事务；
二、任职资格
1、年龄25-49岁，有相关工作经验优先
2、形象气质好，言语表达能力强，有亲和力，时间管理能力强
3、学习能力强，熟练掌握或快速学会各类招聘软件及沟通工具的使用，具备一定的沟通技巧
4、拥有同业招聘经验者优先
三、培训与发展
1、专人带教＋部门培训
2、透明公正的晋升平台；
晋升通道：人力资源助理﹣人力资源专员﹣人力资源主管﹣人力资源经理（如综合表现突出，可提前晋升）
四、工作时间
工作日8:30-11:30,1:30-5:00
周末双休，法定节假日照常休息，不加班
员工福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游
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