岗位职责：

1. 聚焦集团海外项目人力需求支撑，搭建并优化适配海外业务的人力资源管理体系；

2. 主导涉外核心人才梯队建设，制定海外项目人才招聘、培养及派驻计划；

3. 主导处理海外项目人力问题，推动跨文化团队融合，管控涉外人力风险；

4. 协助HRD统筹管理集团人力资源工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，10年以上人力资源工作经验，5年以上同类型人力团队管理岗位经验；

2. 5年以上跨国公司或大型外企人力管理经历或海外项目人力管理经验，熟悉海外人力法规及跨文化管理；

3. 精通人力资源各模块专业知识，能快速搭建适配海外业务的人力体系；

4. 具备优秀的涉外沟通协调能力，能独立解决海外项目人力复杂问题；

5. 具备良好的英文或阿拉伯语能力，能够接受海外出差。