【岗位职责】
1. 核心使命： 为员工做好人事服务，助力业务部门高效用人。
2. 制度与合规 ： 助力部门主管优化人事制度流程；配合管理北京/河南/成都等多地员工劳动关系。
3. 招聘与培训 ： 作为业务部门伙伴，负责各地岗位招聘，落地实施贴合业务实战的培训。
4. 绩效与激励 ：实施公司面向奋斗者的绩效考核体系，监督各部门考核运行。
5. 文化与氛围 ：协助塑造“人文关怀与狼性拼搏”并存的企业文化，提升组织凝聚力。
【任职要求】
1. 学历背景： 本科及以上学历，211/985院校及人力资源/管理学专业优先。
2. 经验门槛： 3年以上较熟练的人事多模块工作经验，须具备“科技制造业”及“多地/集团化管控”经验。
3. 专业能力： 熟悉劳动法，有多地员工关系管理的工作经验；或较成熟的HRBP工作经历，有业务思维，能成为业务伙伴助力提升业务人效。
4. 性格特质： 责任心与执行力强，既有亲和力能凝聚人心，又有原则性敢于守住底线。