岗位职责

1. 月初汇总各部门数据并核算。

2. 办理员工入职、离职手续，管理电子及纸质档案。

3. 协助面试接待与新员工入职培训。

4. 负责采购下单、入库、合同归档及月度发票核对。

5. 完成其他临时交办任务。

任职要求

1. 26届本科在读，人力资源、管理类专业优先。

2. 熟练使用Word、Excel、PPT，掌握基础PS技能。

3. 性格开朗，善于沟通。

4. 工作细心严谨，具备强保密意识。

5. 有校园活动组织或实习经验者优先。

注：兼职/短期实习3个月不考虑，请慎重投递。

岗位优势

- 快速成长：接触HR全流程工作，积累实战经验；

- 团队氛围：扁平化管理，带教1V1指导。

- 提供证明：公司配合提供实习证明，见习报告。