工作内容：
1、 筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务；
2、 对应聘人员的资料进行收集、分类、归档；
3、 积极开拓招聘渠道，与客户的日常沟通与联络；
4、 负责与领导进行招聘沟通，并跟进招聘结果；
5、 负责与新员工进行入职确认后，并办理入职手续；
6、 完成上级领导交办的其他临时性任务；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或计算机相关专业优先；
2、1-3年互联网行业招聘工作经验；
3、熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化；
4、具备良好书面表达能力、沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗；
5、熟练使用办公软件。