1、 制定服务于豪华品牌店整体战略的部门工作目标。
2、 协助总经理制定并推行特约店内部行政、人事管理制度，并确保其符合国家有关法律规定。
3、 组织各部门员工学习特约店各项行政及人事管理制度，并监督其贯彻落实情况。
4、 审核豪华品牌店整体的人员编制计划，确保其满足特约店各部门运营管理的需要。
5、 协助总经理制定特约店整体薪酬激励、员工发展与福利等相关体系。
6、 积极推动特约店企业文化的建设。
7、 熟悉国家相关政策法规，与政府主管部门建立良好关系。
8、 监督特约店卫生及后勤管理工作。
9、 审核办公用品、设备、设施、耗材等物品的采购申请，并报请总经理批准。
10、监督特约店固定资产的管理工作。
11、监督设备、设施的日常维护工作。
12、作为豪华品牌店防火、防盗、防灾工作的总负责人，建立、健全落实到人、定期检查的特约店安全管理体系。

职位福利：五险一金、交通补助、绩效奖金、员工食堂