岗位职责:
1、负责境外/海外经验人才招聘工作，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才；
2、负责招聘项目，人才Mapping、高端人才招聘等；
3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求；
4、定期调研外部人才市场动态，对标学习行业优秀企业人才招聘工作。
任职要求:
1、本科学历，2年以上境外人才招聘从业经验；
2、擅长室内设计、建筑设计或商业地产领域行业人才招聘，有猎头从业经验优先；
3、具备优秀的英文沟通能力及优秀的协调能力和解决问题能力，有较强的人才搜寻及把控能力；
4、乐于接受挑战，有自我驱动力和抗压能力，对招聘工作抱有热情。