岗位职责:
1、协助发布职位信息、招聘渠道更新维护、基础职位简历筛选、跟进面试反馈等全流程招聘工作（包括社招、校招、实习生招聘等）；
2、协助办理员工的入离转调手续、员工档案维护及人力资源数据管理；
3、协助开展员工培训及企业文化宣传工作；
4、协助处理部门的日常人力事务（考勤、薪酬福利等事宜）。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、英语或法律相关专业26届应届生，表现优异者提供转正机会；
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，熟练使用办公软件；
3、性格开朗、积极主动，具备较好的自我驱动力和学习能力；
4、工作认真细致、责任心强，能适应快节奏的工作环境；
5、可以保证长期全职实习，希望长期从事HR行业优先，有人事相关实习经验优先。