工作内容：

1负责制定人员招聘计划，通过各种招聘渠道，做好职位信息发布，简历筛选，面试约谈组织以及面试人员初试筛选等工作；

2.负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作，以及每月人事部门各类数据报表的统计汇总；

3.负责员工社保缴纳和员工档案管理；

4.负责员工劳动合同的签订、续订及员工档案的建档和管理；

5.负责更新录入公司员工花名册；

7.负费做好每月员工考勤和员工打卡、迟到、早退等记录汇总;

6.负责各部门绩效考核数据收集和汇总,、员工关系管理以及劳动纠纷处理等相关事务:

7.定期组织员工进行企业文化宣传,团建活动等，推动企业文化建设:

8.协助上级领导完成其他工作事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，人事、行政管理等相关专业优先。

2、3年以上行政人事等办公室工作经验。

3、具备解决突发事件的能力，练使用办公软件、办公自动化设备。

4、严谨负责、具有组织协调能力及团队精神，责任心强。