岗位职责：
1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、销售目标跟进、库存管理等。
2. 独立处理客户投诉、突发事件及门店基础事务。
3. 监督员工服务标准执行，确保门店服务质量。
4. 参与销售数据分析，提出优化建议。
5. 协助新员工培训，推动团队协作与执行力。

岗位要求：
1. 学历：大专及以上学历(零售、管理类专业优先，优秀者可放宽)。
2. 经验：2-3年以上同行业门店运营经验，有店助或基层管理经验者优先。
3. 技能：熟练使用Office办公软件(Excel、Word等)。熟悉SOP标准操作。
4. 核心能力：沟通协调、执行力、问题解决。

薪资待遇：6200左右，每天上班时间8-9个点。