岗位职责：

1、负责公司管理、职能和关键岗位的独立交付；

2、短期出差的形式支持外埠公司招聘工作；

3、参与招聘体系建设及相关的优化；

4、参与人力资源其他模块工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，三年以上中大型企业招聘工作经验；

2、能够精准识别招聘需求、独立开展招聘全流程，能够和业务部门直接对话、协同推动招聘工作；

3、掌握常用的人力资源知识，具备良好的人际理解力、判断力、沟通和团队协作能力，目标感强、结果导向；

4、有事业部BP经验者优先。