岗位职责：
1. 制定并执行招聘策略，满足公司人才需求
2. 管理招聘团队，提升招聘效率
3. 维护和拓展招聘渠道，确保人才库的充足
4. 参与面试流程，评估候选人匹配度
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业
2. 2年以上招聘工作经验，有猎头或企业招聘管理经验者优先
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的沟通协调能力
4. 具备团队管理能力，能承受工作压力
5.熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
6.具备优秀的谈判和沟通能力，可以迅速建立良好的关系网络，并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。