1、负责公司一线人员招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、人事档案整理；

5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；