1. 负责员工入、转、调、离全流程手续办理与档案管理，确保合规、高效。
2. 处理劳动合同签订、续签、变更、解除及竞业限制、保密协议等管理。
3. 负责员工考勤、假期、奖惩、绩效沟通等日常员工关系事务处理。
4. 受理员工咨询、投诉与劳动争议，协调沟通，预防和化解劳资纠纷。
5. 组织员工关怀活动（入职引导、生日/节日关怀、慰问、员工座谈等）。
6. 维护企业文化氛围，推动员工沟通机制建设，提升员工满意度与归属感。
7. 跟进劳动法律法规更新，确保公司制度、流程合法合规。
8. 协助处理工伤申报、社保公积金异常、背调、人事证明等相关工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先。
2. 1年以上员工关系/人事专员相关工作经验，熟悉劳动法、劳动合同法。
3. 熟悉员工入离职、劳动合同、考勤、争议处理等全流程操作。
4. 具备良好的沟通协调、同理心与抗压能力，处理问题严谨细致。
5. 熟练使用Office办公软件及HR系统。
6. 原则性强，有保密意识，逻辑清晰，执行力强。