岗位职责：
1.制定、落实区域整体经营目标、年度预算及各项管理目标，进行各模块目标制定、督导、优化及落实工作，确保各项经营、管理目标达成集团目标；

2.根据集团各条线下发制度流程，组织制定区域实施计划，并监督分管职能及下辖各项目落地执行；

3.组织实施区域各项目的经营、招商、营销计划，并督导各项目及根管职能落实执行，帮扶落后项目，持续提升营业额及经营利润，提高日常管理考核、顾客满意度；

4.负责区域内各职能管理环节中，目标设置、行动方案优化，做到有效辅导及要求，推动区域整体经营、管理目标达成；

5.负责区域组织人才发展工作的推动，保证人员胜任、梯队健康发展；

6.负责正常保障单位的关系维护工作；

7.负责部门管理、协调与工作推进。

任职要求：

1.5年以上餐饮行业管理经验，熟悉行业经营模式，有创新理念；
2.具有招商、运营管理、组织协调项目推动能力；
3.较强的学习力、深度思考、业务创新思维；

4.较强的资源整合、团队建设能力、人才培养及开发能力。