1、负责管理和指导分公司的日常运营，确保业务流程的高效执行；

2、监督和优化分公司的运营策略，提升整体业务表现；

3、建立和维护与关键合作伙伴的关系，促进业务增长和市场扩张；

任职要求：

1、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标；

2、拥有良好的商业意识，能够准确把握市场动态，制定有效的业务策略；

3、优秀的沟通能力，能够与内外部利益相关者建立稳固的合作关系。

4、人力资源服务行业分管理岗位3年以上经验。

能接受全国出差，会驾驶