岗位职责：
1、运营体系搭建与优化：
1.1负责财务共享中心运营管理体系的规划、建设及持续优化，制定标准化流程、管理制度及操作规范
1.2参与财务共享中长期目标分解及季度/月度任务分解落地，并监控执行效果，定期输出运营分析报告
2、标准化体系建设：
2.1统筹与指导财务共享下属各组织的标准化建设，包括会计核算持续标准化、全流程SOP标准化、质量标准化、沟通渠道标准化等
2.2负责财务共享标准化体系的持续迭代机制建立，及定期复盘更新优化
3、系统及数字化支持
3.1参与财务共享各类系统需求的分析及评审，迭代优化，推动业财系统集成及提升自动化率
3.2设计数字化解决方案（如自动对账工具、智能审单引擎），提升核算效率及数据治理能力
4、团队培训及知识管理
4.1开发分层级培训体系（新员工入职、老员工技能提升、项目历练），编制标准化课件及案例库
4.2建立财务共享知识库，维护常见问题库（FAQ）、政策解读，推动知识共享与应用
4.3定期组织员工座谈会或案例研讨会，提升团队协作与服务意识。
5、绩效管理与持续改进
5.1参与制定财务共享绩效评级体系，涵盖效率、质量、客户满意度、主观能动性等维度
5.2定期开展绩效复盘会议，分析指标偏差根因，制定改进措施并跟踪落地效果
5.3推动财务共享成熟度评估，对标行业标杆，优化运营策略。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、信息管理或相关领域专业优先
2、工作经验：3~5年财务共享中心或大型集团财务部门经验，其中至少2年独立负责运营体系搭建或系统优化项目；熟悉ERP系统（如SAP）、FSSC运营平台建设、RPA工具应用
3、专业技能：精通会计准则、财税法规及共享服务运营模式，持有中级会计师/PMP证书者优先；熟练掌握流程优化方法论，具备数据分析及系统需求文档编写能力
4、其他：具备优秀的沟通协调及抗压能力。