1. 业绩管理：制定并分解品类销售与租金收缴计划，追踪经营过程，确保销售及毛利目标达成；调研竞争门店同品类、品牌销售情况，增强门店竞争力；落实营销方案，策划组织品类营销活动，吸引客流、提升销售额。
2. 品牌管理：关注品牌运营，实施预警管理，反馈低效品牌；洽谈品牌合同续签及合作条件，跟进合同执行；维护品牌供应商关系，争取资源支持。
3. 现场与安全管理：负责品类现场管理，营造优质购物氛围，提升服务和顾客满意度；做好品类安全管理，处理突发事件，协助相关检查工作。
4. 团队建设：考核员工履职情况，监督部门规章制度执行，反馈考核结果并制定改进措施；组织部门培训，提升团队业务能力；负责输出优秀人才。
任职要求：
1. 经验：3 - 5 年零售行业管理经验，有楼层管理经验优先。
2. 能力：拥有良好的沟通谈判能力，有效维护供应商关系、洽谈合同；具备较强的团队管理能力，能合理考核、培训员工。
3. 知识：熟悉零售行业运营流程、品牌管理知识，了解相关安全管理规范。
4. 素养：工作严谨负责，有较强的目标导向和抗压能力。