岗位内容：
一、制度体系建设
建立健全公司出境业务相关管理体系和理模式，组织制定出境业务服务体系、产品营销体系、信息系统搭建和品牌建设等相关管理制度和工作流程，负责制度流程的编制、宣贯、推动执行和修订等。
二、部门内部管理
1.组织制定和修订出境签证、认证业务相关处室岗位职责。
2.组织编写业务工作计划和工作总结。
3.组织费用预算的编制，负责费用预算的调整、使用和控制。
4.统筹出境业务部门工作秩序，负责员工的职业发展、绩效管理等。
5.统筹出境业务内部文件、档案管理。
三、其他
1.完成上级领导交办的其他工作。
2.协同其他部门完成相关工作。
3.协助开展部门综合管理事务性工作。

任职要求：
1.政治品德：政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。
2.专业：旅游管理、经济、外语类、工商管理、项目管理等相关专业。
3.教育程度：大学本科或以上学历(条件优异者可适当放宽)。
4.语言要求：熟悉一门外语，具有良好的听说读写能力。
5.工作经验：具备8年以上工作经历，具有部门助总/高级经理2年以上工作经历，3年以上旅游企业相关岗位工作经验。
6.知识要求：具备旅游管理、企业管理、市场营销、战略投资、财务管理、人力资源管理、外语、法律、项目管理等相关专业知识背景。
7.技能要求：熟悉旅行社和相关行业业务，具备较强的报告撰写能力，熟练掌握和运用各种办公软件，具备商务谈判能力。
8.年龄要求：不超过42岁(条件优异者可适当放宽)。
9.素质要求:计划能力、执行能力、沟通协调能力、创新能力。
10.其他要求：作风务实、勤勉敬业，具有较强的大局观和跨组织团队协作能力。