1. 制协助领导制定年度工作规划，并分解到各部门。

2. 制定相应的部门管理制度，并组织在部门内落地实施，提高部门运行效率。

3. 跟踪协助各部门完成部门工作任务

4. 解决部门内、外部门间沟通问题。

5. 协助员工解决工作中遇到的流程或技术问题。

6. 负责器件选型、供应商考核、资质评定。

7. 负责外部客户需求对接，推进。